活躍の場

　オミクロン株の感染力は凄まじい。感染者数の発表に関してはまた実感のわかない大量の域に行ってしまった。いろいろな人が感染する中で、考えなくてはならないことがある。

　組織の中で重要な役割を果たす人が何らかの事情で行動できなくなったときどうすればいいのだろうか。組織全体の力が低下してしまうというのは避けられまい。でも、バックアップするシステムを作っておけば被害は抑えられる。それどころか、現状打破の糸口になる可能性さえある。

新しい組織のあり方は

　そのためには複数のチームを持っておくことや、誰もがリーダーの視点を持てるような組織づくりを目指す必要がある。かつては日本は上下関係を基本とする個人間の関係が組織の基本になっているといわれた。いまでもその影響は多分にある。

　この国難を機に組織のあり方を変えていくのもよいのではないか。

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